"Se en algo podemos distinguirnos en Caeiro da competencia é nas persoas"

"Se en algo podemos distinguirnos en Caeiro da competencia é nas persoas"

Imprimir Email
(0 votos)

María Caeiro sabe moi ben o que é traballar nunha empresa dun sector tradicionalmente masculino. Quizais marcada pola súa experiencia, a conselleira delegada Grupo Caeiro, cre que a igualdade e a conciliación son inherentes á xestión do seu negocio.

Recentemente premiado no eido social e ambiental... algo están facendo ben en materia de RSE en Grupo Caeiro.
Para min é un recoñecemento que todas as miñas persoas se merecían, posto que levamos moitos anos facendo moitas cousas, non só boas para nós, que por suposto, senón tamén para a contorna.

Cales son as liñas estratéxicas da súa empresa en RSE?
Caeiro intenta sempre estar en paralelo á contorna social, no seu desenvolvemento, nas súas innovacións. Hai cousas que nos limitan pero é o que máis nos importa.

Para a súa empresa é moi importante o emprego de calidade e estable. Que vantaxes ten apostar por contratos indefinidos?
Considero que se unha persoa está contenta e segura do seu posto, traballa con moita máis confianza, máis feliz, ca se está pendente de renovar o contrato ou non. Máis do 90% do persoal é fixo. Sobre todo porque estamos en continua formación. E se estás gastando diñeiro, invístelo na túa empresa e non deixas que os teus talentos marchen.

En que consiste esa formación continua do 100% do persoal?
Hai unha formación que me preocupa moito que é a actitude. Se en algo podemos distinguirnos en Caeiro da competencia é nas persoas. Os coches hoxe en día case todos son iguais. Entón, como non nos diferenciemos co noso valor engadido de persoa, é moi difícil estar neste mundo tan competitivo. Co cal a formación xa non é técnica, é xeral, é emocional, é saber ter unha actitude positiva, levarte ben en equipo, xestionar conflitos, negociacións... todo o que nos leve a que a empresa teña un clima interno como o que temos.

No aspecto ambiental, que políticas de ecoeficiencia levan a cabo para reducir o impacto da actividade da empresa?
Todos os anos poñemos un obxectivo de medidas de ecoeficiencia. Estes obxectivos son auditados e analizados e ao final vemos as variacións. Onde imos peor, o obxectivo para o ano seguinte é poñerte onde tes que estar, e onde imos mellor seguimos sendo máis ambiciosos e superando o dito obxectivo.

Semella un reto para o sector do automóbil innovar para atopar solucións máis sostibles. Como traballan neste aspecto?
Evidentemente estamos vendendo coches eléctricos. Nós tamén andamos con coches eléctricos. Ademais, sempre estamos medindo a nosa propia contaminación nas instalacións. Todo o que poida chegar a contaminar está regulamentado, solucionado e con procedementos exhaustivos.


Xunta de Galicia
Turismo de Galicia
mapaches

betebet yeni giriş, uno de los sitios de apuestas de confianza, tiene una amplia gama de servicios de apuestas. Forma autorizada de servir a sus miembros. El sitio https://girisadresi.mobi/betebet/ el gobierno de Curazao Opera en nuestro país a través de medios legales.
- agario -nakliyat fiyatları çavuşoğlu evden eve nakliyat - agarioagario
sohbet hattıtelefonda sexbahsegel