Descripción
Adopción de un horario de trabajo que permita una mayor conciliación con la vida personal. En primer lugar reducimos el tiempo de comida a una hora y, después, adelantamos la hora de entrada para todos aquellos que no realizan turnos, es decir, la gran mayoría de los empleados. Nuestro horario de lunes a jueves es de 8:30 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:30 horas. Esta hora de salida permite una gran disponibilidad de tiempo para todo tipo de actividades. Además, implantamos los viernes jornada continua de 8:00 a 15:00 horas, permitiendo que el descanso semanal sea un continuo de casi dos días y medio.
Impacto
Incremento positivo de la valoración de calidad de vida en el trabajo (encuesta anual realizada en la compañía), impacto significativo en la tasa de rotación no deseada (comprobado en las evaluaciones anuales de desempeño) y descenso en la tasa de absentismo.
Objetivos
- Mayor y mejor oportunidad de conciliación personal y profesional.
- Incremento de sentimiento de pertenencia.
- Oportunidad de facilitar la realización de actividades de desarrollo profesional y personal, como formación o acciones de vida saludable.
Empresa: Grupo Femxa
Sector: Formación
Tamaño: 240 empleados
Web: www.grupofemxa.com
