La sostenibilidad social empresarial es aquella parte de la sostenibilidad empresarial que integra plenamente en la gestión y funcionamiento de la entidad las siguientes dimensiones de actuación:
- Interna: factores relativos a la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, la igualdad de género, la igualdad de retribución por un trabajo del mismo valor, la conciliación de la vida privada y la vida laboral, la formación y el desarrollo de las capacidades de su personal, el trabajo saludable y seguro o las medidas contra la violencia y el acoso que inciden en la consecución de mejores índices de bienestar laboral.
- Externa: factores que, en virtud del principio de solidaridad y compromiso con las comunidades y entornos en las que se insertan, favorecen el desarrollo local y la cohesión social y territorial.
