Descripción
El objetivo de la empresa es que la plantilla se sienta valorada en el trabajo, como persona y como profesional. La idea se basa en supervisar constantemente el bienestar de la plantilla a través de una comunicación muy próxima con la gerencia. Por ejemplo, la gerencia envía un mensaje de móvil para saber qué tal ha ido la jornada. Se trata de comunicar más allá de lo estrictamente profesional, teniendo en cuenta a las personas.
Impacto
Alto grado de confianza, mayor implicación en la empresa y satisfacción de los trabajadores.
Empresa: Limpocarr S.L.
Tamaño: 7 empleados
Sector: Limpieza
Web: limpocarr.es
