La Xunta seguirá apoyando la inclusión de talentos diversos en las empresas a través del plan 'Emprega discapacidade e exclusión social' dotado con 44 M€

La Xunta seguirá apoyando la inclusión de talentos diversos en las empresas a través del plan 'Emprega discapacidade e exclusión social' dotado con 44 M€

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La secretaria general de Apoyo al Empleo, Trabajo Autónomo y Economía Social, Covadonga Toca, participó en el acto de presentación del programa Talentos en Galicia que promueve Inserta Emprego, entidad laboral dependiente de la Fundación Once, donde puso en valor el compromiso que la Xunta de Galicia mantiene con el empleo inclusivo a través del Plan autonómico Emprega Discapacidade e Exclusión Social con el que está impulsando la formación y a incentivar la contratación.

La Consellería de Promoción del Empleo, tal y como destacó Toca, está refrendando su compromiso con las personas con mayores dificultades en el acceso al mercado de trabajo, “por eso está destinando este año más de 44,4 millones de euros a través del Plan Emprega Discapacidae e Exclusión Social dirigido al colectivo”. Tal y como remarcó la secretaria general, la segunda edición de este plan está conformada por 8 programas con los que se pretende fomentar la contratación y la formación de unas 6.000 personas.

“Uno de los objetivos de nuestras políticas activas de empleo consiste en apoyar la contratación, el emprendimiento, la intermediación laboral y la formación de las personas con mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo”, especificó Toca, que se mostró partidaria de una cultura laboral inclusiva que, como dijo, resulta enriquecedora y permite mejorar el compromiso social del tejido productivo.

Toca puso en valor el papel que entidades como la Fundación Once desarrollan en pro de la empleabilidad de personas con discapacidad. En esta línea puso por ejemplo el programa presentado en Santiago de Compostela, Talentos en Galicia -que arranca el próximo 1 de julio-, en el marco del cual se celebrarán siete encuentros con empresarios de pymes en diferentes áreas industriales y polígonos empresariales de las cuatro provincias gallegas.

Es fundamental, según relató la secretaria general, implicar el mundo de la empresa en la inserción de colectivos con discapacidad y trasladarle información detallada y rigurosa sobre los requisitos y beneficios de contar con talentos diversos.

 


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