La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, participó en la inauguración del II Simposio Mujer y Minería, organizado por el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía de Galicia con la colaboración de la Cámara Oficial Minera de Galicia y el apoyo de la Xunta. Durante su intervención, Mancha remarcó el compromiso del Gobierno gallego para incrementar la presencia de trabajadoras en sectores tradicionalmente masculinizados y abogó por la formación y la sensibilización de empresas y sociedad en materia de igualdad laboral.
La mujer representa en la actualidad el 9,79% del empleo femenino del sector de la minería en Galicia, 1,2 puntos porcentuales más que el promedio español, tal y como se constató en el simposio, en el que se puso de relieve que la tecnología está facilitando el acceso de la mujer a la minería, una actividad tradicionalmente masculinizada.
“Necesitamos muchos actos como este, donde se visualice a mujeres realizando con toda normalidad trabajos tradicionalmente desempeñados por hombres”, reivindicó Mancha, quien recordó que, con la legislación actual, lo que falta ahora es un “cambio de concepción” para derribar estereotipos. “La segregación horizontal del mercado de trabajo hace que mujeres y hombres se aglutinen en sectores de actividad distintos, y casualmente, los convenios colectivos reguladores fijan unas retribuciones medias más altas en los sectores masculinizados”, lamentó la directora general.
En la misma línea, Mancha abogó por la formación en materia de igualdad laboral, “como las que hacemos desde lo primero campus virtual en la materia” y por “medidas específicas y transversales, por ejemplo, de apoyo a la conciliación”. “No debemos tener barreras para las mujeres en ningún sector ni en ningún puesto de trabajo”, concluyó con énfasis la directora general, quien incidió en la necesidad de mejorar su presencia en las áreas de producción, más allá de los puestos administrativos.
