Galicia se sitúa a la vanguardia de la igualdad de género debido al compromiso de la administración para terminar con los desequilibrios. Así lo expresó el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, en la inauguración del III Congreso de la Asociación de Mujeres en el Sector Público, en la que participó mediante videoconferencia y aprovechó para resaltar que dentro del gobierno gallego el 71% del funcionariado son mujeres, así como gran parte de los altos cargos.
Durante su intervención, Feijjçoo incidió en la importancia de la función pública como elemento catalizador para la entrada y permanencia de las mujeres en el mundo laboral. Según indicó “las desigualdades entre hombres y mujeres son menos en el mundo público que en el privado”, dato que apoya la última Encuesta de Población Activa (EPA) que dice que el 58,2% de las personas empleadas en el sector público en España son mujeres, el 58,4% en Galicia, frente al sector privado.
El valor de la igualdad
“Integramos la igualdad como valor propio”, afirmó el presidente de la Xunta, que además recalcó que nuestra comunidad es referente en su apuesta por la eliminación de brechas de género, puesto que en este 2021 activó el plan de igualdad del Servicio Gallego de Salud y ha avanzado un plan para toda la administración, que se espera que sirva como paraguas de todas las actuaciones desarrolladas en esta materia en el sector público.
María Jesús Lorenzana, Conselleira de Emprego e Igualdade, presente en el acto, estableció que “la igualdad es un pilar imprescindible para lograr una administración resiliente y productiva, que sirva como modelo de gobierno para una sociedad inclusiva, tolerante, saludable y con un alto índice de bienestar laboral”. No obstante, Lorenzana hizo referencia al margen de mejora que existe para que la igualdad sea una verdadera realidad, amparada por cifras tangibles: “La meta común […] es lograr la participación política y una distribución equilibrada del poder entre hombres y mujeres en la toma de decisiones”.
Reforma legal de la ley autonómica
En la actualidad, Galicia está llevando a cabo una reforma integral de la ley de igualdad autonómica, con vistas a la transformación del mercado laboral. El objetivo es crear un nuevo marco legal que se caracterice por poner en marcha iniciativas para alcanzar el bienestar laboral de la mujer, visibilizar la discriminación múltiple y terminar con los techos de cristal.
Según indicó la titular de Emprego e Igualdade, “será una reforma que impulsará la independencia económica de las mujeres y su desarrollo profesional, y que concienciará al tejido empresarial y guiará sus buenas prácticas”. Por eso, en su intervención recordó que la Xunta reforzará el compromiso de la formación en igualdad y que “somos conscientes de que la presencia de las mujeres en todos los niveles derribará barreras, contribuirá a construir una Galicia más próspera e innovadora y ayudará a cerrar las brechas de desigualdad y discriminación por razón de género”.
