ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha elaborado un documento con 50 recomendaciones y líneas de actuación concretas para mejorar la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad en España.
El documento, difundido entre organizaciones sindicales y empresariales, propone medidas en cinco campos de actuación: administraciones públicas, relaciones laborales, familia y educación, medios de comunicación y mundo rural.
Entre las recomendaciones destacan:
• Articular un Pacto para la Reforma Horaria y la Conciliación.
• Racionalizar horarios, aproximándolos al resto de los países de Europa.
• Promover entre el empresariado la idea de que las medidas de conciliación no se dirigen solo a las mujeres, sino que hay que sensibilizar a los hombres en su uso, siendo esta la única forma de conseguir la corresponsabilidad e igualdad.
• Fomentar la igualdad y la conciliación como parte de la cultura y estrategia de la empresa.
• Hacer visible el papel de las mujeres en la sociedad y en las organizaciones, así como el papel de los hombres en el campo familiar.
Teletrabajo, conciliación y planes de igualdad
ARHOE recoge en su documento el fomento del teletrabajo. No obstante, la entidad recuerda que esta potente medida de flexibilidad debe estar regulada para que no suponga ni la extensión de la jornada laboral ni la inversión de recursos materiales por parte de la persona trabajadora. Por otra parte, la entidad propone el desarrollo de medidas que fomenten la redacción y puesta en marcha de planes de igualdad dentro de las políticas de RSE.
Finalmente, ARHOE recomienda que las administraciones apoyen el establecimiento de estas medidas. En este sentido, la Secretaría General de Empleo de la Xunta de Galicia volverá a convocar ayudas a la RSE, igualdad, conciliación y fomento del teletrabajo para pequeñas y medianas empresas.
