Autodiagnóstico Emplea Saludable

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ESTRATEGIA Y COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN
¿Existe en la empresa/organización una política empresarial en materia de promoción de la salud en el trabajo?



Campo obligatorio
¿La Dirección está comprometida y apoya de forma activa la política de promoción de la salud en el trabajo e iniciativas relacionadas?



Campo obligatorio
IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS Y COMUNICACIÓN
¿Hay un canal de comunicación entre empresa y persona trabajadora donde puedan expresar sus puntos de vista y necesidades? *


Campo obligatorio
RESPONSABILIDAD SOCIAL
¿Existen acciones de responsabilidad social en la empresa?



Campo obligatorio
MEDICIÓN DE LA SALUD Y EL BIENESTAR
¿Se han establecido herramientas de medición o se cuenta con indicadores vinculados a la salud de las personas empleadas?


Campo obligatorio
REDUCCIÓN DEL TABAQUISMO
¿Qué acciones contempla la empresa para fomentar la reducción del consumo de tabaco entre las personas trabajadoras?


Campo obligatorio
FOMENTO DE LA ACTIVIDAD FÍSICA
¿Cuál es la política de promoción de la actividad física en la empresa?


Campo obligatorio
IMPULSO A LA ALIMENTACIÓN SALUDABLE
¿Promueve la empresa hábitos de alimentación saludable?



Campo obligatorio
ACTUACIONES EN SALUD
¿Tiene la empresa actuaciones en salud orientadas a colectivos de mayor riesgo o especialmente sensibles?



Campo obligatorio
CONTROL DEL ESTRÉS Y RIESGOS PSICOSOCIALES

¿Realiza la empresa acciones encaminadas a mejorar la gestión del estrés y el descanso?



Campo obligatorio
¿Realiza la empresa evaluaciones que identifican los factores de riesgo psicosociales?




Campo obligatorio
COMPROMISOS Y CERTIFICACIONES
¿Se ha adquirido alguno de los siguientes compromisos o la empresa cuenta con alguna de las siguientes certificaciones?



Campo obligatorio
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