Herramientas como el protocolo contra el acoso sexual, la elaboración de un plan de igualdad dentro de la empresa y el registro salarial del personal de la misma son fundamentales para combatir la discriminación salarial y la brecha de género dentro de los lugares de trabajo. Así los expuso la directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, en su intervención en un acto organizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) sobre registro retributivo, auditoria salarial y plan de igualdad en las pequeñas y medianas empresas.
Las auditorías de los planes de igualdad pueden ofrecer a las empresas mejoras en justicia social, contribuyendo a crear entornos laborales más justos con las mujeres trabajadoras. Para contribuir con este objetivo, la Xunta de Galicia lanzará el próximo mes de septiembre un seminario web para explicar los requisitos exigidos por la administración para los planes de igualdad en el entorno laboral, de acuerdo a las obligaciones recogidas en el reciente desarrollo reglamentario de la Ley de Igualdad de Oportunidades de 2007.
El gobierno gallego, comprometido con la igualdad laboral
En su intervención, Mancha explicó varias de las medidas que la Xunta de Galicia ya adoptó en relación al fomento, formación y sensibilización en la igualdad laboral. Dentro de las mismas encontramos la formación para facilitar la negociación de los planes de igualdad o una línea específica de ayudas económicas para pymes y micropymes, pensada para que el tejido productivo de nuestra comunidad pueda afrontar los gastos derivados de la elaboración y la implantación de estos planes, así como la incorporación de medidas de conciliación y corresponsabilidad y teletrabajo.
Asimismo, recordamos la existencia del portal web www.aigualdadelaboral.gal, donde todas las personas interesadas podrán encontrar información actualizada sobre esta materia, así como actividades que la administración lleva a cabo en relación a la misma.
Por último, desde RSE Xunta de Galicia, anunciamos que, en línea con la Estrategia Gallega de RSE, difundiremos todos los detalles de la formación del próximo mes de septiembre, así como el resto de iniciativas, tanto en nuestra web como en nuestras redes sociales.