La Conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, presentó hoy en el Parlamento de Galicia las líneas estratégicas de la actividad de este departamento del gobierno gallego para el año 2022. De este modo, la igualdad se sitúa como objetivo transversal de todas sus actuaciones. Esta materia estará presenta en la decidida lucha de la Xunta de Galicia contra la violencia de género, en la promoción de la no discriminación y mismo en un programa específico, el Emprega Muller, para apoyar la formación y el impulso del talento femenino en la comunidad.
Además, se destinará a la conciliación el 4% de sus 380 millones de euros de presupuesto, con especial atención a la igualdad laboral a las empresas y a la corresponsabilidad en los hogares, así como la mejora de la formación y las oportunidades laborales del colectivo femenino, identificado como prioritario por la administración gallega.
Impulsando el empleo femenino
Durante su intervención, Lorenzana destacó el plan Emprega Muller, con medidas de discriminación positiva y programas exclusivos para mujeres. Con estos se intensificarán los apoyos a la formación y el impulso del talento femenino en el mercado de trabajo.
Alguna de las novedades para el nuevo año serán la mejora de las capacidades digitales de mujeres residentes en el mundo rural, programas integrados de empleo exclusivamente femeninos, unidades formativas para empresas con pocas mujeres en sus cuadros de personal o incentivos a la contratación y el relevo generacional. De esta forma se ofrecerá desde la Xunta "una oportunidad laboral a las mujeres gallegas y se impulsará el liderazgo femenino".