El impulso en la formación y la igualdad  en la industria del metal, claves en la RSE

El impulso en la formación y la igualdad en la industria del metal, claves en la RSE Destacado

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La formación continúa de los trabajadores y la igualdad en todos los puestos de trabajo son dos de las tareas que se deben impulsar para desarrolllar la Responsabilidades Social Empresarial. Así lo constato la conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, en una reunión con la directiva de la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) para abordar nuevas líneas de cooperación con el objetivo de seguir impulsando la formación y el empleo en el sector del metal, una industria estratégica para la Comunidad Autónoma que representa más del 20% del PIB y emplea a más de 67.000 personas trabajadoras. La reunión se enmarca en la ronda de contactos que está manteniendo la titular de Empleo e Igualdad con los principales agentes sociales y económicos de Galicia.

Lorenzana señaló la importancia de abrir nuevas vías de cooperación a través de la cualificación especializada. En este sentido, recordó que la Xunta tiene en marcha un Plan específico de formación para el sector naval, que permitió entre 2017 y 2019 la realización de 416 cursos con una inversión de 17,36M€, formando a más de 5.000 profesionales y que tiene continuidad en el período 2020-2022 con el desarrollo de 435 cursos para beneficiar a 5.220 alumnos y alumnas, y con una inversión prevista de 18M€. Además, la Administración autonómica trabaja en un programa específico para la inserción laboral de 500 empleados del naval (Empreganav).

En la reunión, la patronal del metal presentó a la conselleira el trabajo que desarrolla la organización, formada por más de 600 empresas y con una trayectoria de más de 20 años promoviendo la inserción laboral de este sector a través de diferentes actuaciones como los programas integrados de empleo que promueve la Xunta. Además, se abordaron también aspectos relacionados con la negociación colectiva sectorial, así como asuntos vinculados a la seguridad y salud laboral. En este sentido, Asime recordó que su Servicio de Prevención Mancomunado aglutina a más de 100 empresas y mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga).

Asimismo, se trataron asuntos relativos a la igualdad. En este ámbito, Xunta y Asime evaluaron la situación actual de la inserción laboral de la mujer en el sector industrial destacando los importantes avances logrados en los últimos años y la importancia de seguir trabajando de la mano para seguir progresando en este sentido.


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