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"Con el apoyo de Responsabilízate queremos afianzar nuestro plan de RSE"

"Con el apoyo de Responsabilízate queremos afianzar nuestro plan de RSE"

27 Noviembre 2017 |

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La Fundación Nortempo impulsa la política de RSE de Nor'Integra. Esta empresa participa en Responsabilízate para afianzar las acciones de responsabilidad social que ya llevan a cabo y hacen un balance muy positivo del programa de la Xunta de Galicia. Conocemos más sobre su labor fomentando la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión gracias a Sandra Pereira, responsable de Nor'Integra.

Como proyecto social de la Fundación Nortempo crearon en 2013 el centro especial de empleo Nor'Integra. La RSE ya se le supone a dicha actividad. ¿Es así?
Desde luego. A través de Nor’Integra contribuimos a mejorar las políticas de empleabilidad de las empresas, fomentando con nuestro labor la capacitación e inserción en el mercado laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Estas acciones, por tanto, se enmarcan dentro de nuestras medidas de RSE de Nortempo, que siempre fueron la base de nuestra compañía porque, sin duda, creemos que tenemos un compromiso con la sociedad.

¿Qué ventajas ofrece para las empresas trabajar con un centro especial de empleo?
Son múltiples, porque desde Nor’Integra apostamos por la formación específica de los profesionales y actuamos de mediadores con las empresas para facilitar la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión. Aplicamos estrategias de desarrollo y formación de profesionales, por lo que siempre contamos con personal cualificado para el desempeño de cada trabajo, y les facilitamos a las empresas con 50 o más empleados el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores con discapacidad establecida por la Ley General de Discapacidad (LGD). Si la empresa no alcanza los 50 empleados, le ayudamos a desarrollar su responsabilidad social corporativa.

Trabajan con empresas gallegas en el campo de la inserción laboral. ¿Cómo valoran la inserción del colectivo de las personas con discapacidad en el tejido empresarial gallego?
Intentamos contribuir a la mejora de la inserción laboral en Galicia presentando nuestros servicios a empresas de la comunidad y estamos dando, sin duda, pasos muy importantes para lograr la inserción laboral real de los colectivos más vulnerables, como son las personas con discapacidad. Además, destacamos nuestras colaboraciones con asociaciones como Feafes Galicia y con el Programa Incorpora de La Caixa.

¿Y otros colectivos en riesgo de exclusión social?
Desde la Fundación Nortempo, que impulsa nuestra política de RSE, empezamos nuestras actuaciones en 2005 centrándonos en la inserción laboral de personas que venían de otros países, sobre todo de Latinoamérica, y colaboramos además con programas de ayuda a víctimas de violencia de género.

Volviendo a la situación de Nor'Integra, ¿cuáles son los ejes principales de su política de responsabilidad social?
Consideramos que las medidas de RSE son claves en una compañía y como siempre dice el presidente de la Fundación Nortempo, Bartolomé Pidal, son la llave del éxito empresarial, no un “complemento” más. Desde el sector de los recursos humanos, debemos de cumplir con la función de generar bienestar y facilitar el acceso al emrcado laboral del mayor número de personas posibles, impulsando todo tipo de acciones de mediación con empresas y alianzas con colectivos y asociaciones.

Además de ser intermediarios en la búsqueda de empleo para las personas con diversidad funcional, ¿llevan a cabo otro tipo de acciones sociales?
Sí, impulsamos alianzas con colectivos de personas en riesgo de exclusión, como la que mantenemos con la Fundación Secretariado Gitano. También impulsamos acciones de "marketing con causa", como una iniciativa muy bonita que hacemos todos los años para Navidad, con cestas responsables de Nor’Integra, o patrocinamos pruebas deportivas o iniciativas solidarias como la del equipo ciclista de Ponte1Reto.

Están ya en la segunda fase del programa Responsabilízate. ¿Qué pasos tienen dados?
Creemos que las bases del programa Responsabilízate ya estaban en nuestro ADN como empresa, pero sin duda las reforzamos. El objetivo es hacer de nosotros una compañía más justa, comprometida y solidaria con la sociedad y el entorno y creo que lo estamos logrando. En Nortempo tenemos un modelo de Responsabilidad 360º con orientación social, en el que todos sumamos a partir de nuestros cinco valores: pasión, respeto, aprendizaje, compromiso y orientación a resultados.

¿Qué aspectos quieren potenciar con la participación en Responsabilízate?
Nos gustaría que la sociedad conociera un poco más todo lo que hacemos para ayudar a la empleabilidad e inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión. Con el apoyo de Responsabilízate, queremos afianzar nuestro plan de RSE, aprendiendo de otras empresas gallegas que participan en este programa de la Xunta.

Finalmente, a nivel personal, y en caso de que pueda comparar con otras experiencias laborales, ¿supone una mayor satisfacción personal trabajar en una empresa RSE?
Por supuesto. No hay nada más gratificante en un puesto de trabajo que la orientación social para mejorar el bienestar de las personas y desarrollarse profesionalmente en una empresa que tiene como filosofía la gestión responsable con la sociedad y el entorno. Con Nortempo, a través de mi actividad en Nor’Integra, lo he conseguido con creces.

Unha empresa Responsabilízate
  • Empresa: Nortempo España y Portugal
  • Sector: Recursos humanos
  • Número de trabajadores: 200
  • Objetivo de Responsabilízate: Visibilizar nuestras políticas en materia de RSE.
  • Valoración del programa: Muy satisfactorio.